Les valeurs de l’établissement au coeur du projet de la personne accueillie
LE RESPECT
Accepter les différences, sans jugement, dans l’écoute et la tolérance.
Tenir compte des choix de la personne accueillie et la laisser faire autant que possible afin de préserver son autonomie.
Respecter son intimité , sa dignité, la confidentialité des informations recueillies.
LA BIENTRAITANCE
Ne pas limiter la personne à ses déficiences mais s’appuyer sur ses compétences pour l’amener au maximum de ses possibilités. Considérer le résident comme un adulte: un adulte ayant des droits et des devoirs, un citoyen à part entière.
Ainsi nous recueillons les souhaits de la personne accueillie et nous évaluons ses besoins afin de créer un accompagnement individualisé.
QUALITÉ DE VIE
Développer la notion du « vivre ensemble » tout en préservant l’épanouissement, le confort et
la sécurité de chacun.
Accompagner à l’estime de soi par le « prendre soin ».
Favoriser la socialisation et le maintien des liens familiaux dans le respect du choix de la
personne et des mesures de protection.
Soutenir la personne accueillie dans la pratique religieuse qu’elle a choisi .
Accompagner et soutenir la personne accueillie dans sa vie affective.
LA COHÉSION D’ÉQUIPE
Favoriser la communication et la liberté d’expression au sein de
l’équipe, source de savoirs et de complémentarité.
Faire émerger les propositions, considérer chaque professionnel comme moteur et acteur au sein de l’équipe.
Réaliser nos objectifs communs dans la cohésion, la solidarité et l’entraide.
Agir en fonction des décisions d’équipe, dans la confiance, la cohérence et l’interdisciplinarité.
PROFESSIONNALISME
S’engager dans une démarche éthique et responsable force de proposition au service de la qualité de l’accompagnement.
Prendre de la distance vis-à-vis des situations complexes, connaître ses limites et savoir passer le relais.
Suivre l’actualité législative et s’approprier les nouvelles recommandations professionnelles.